Yvonne Baker, Chroma Color Corp.

Yvonne Bakers erste Stelle in der Kunststoffindustrie war bei Arrow International/Teleflex Medical. Sie interessierte sich für die Branche als eine Möglichkeit, anderen durch die Herstellung medizinischer Komponenten zu helfen. „Ich wusste noch nicht, dass ich später für das Unternehmen arbeiten würde, das Teleflex Medical mit speziellen Rohstoffen für den Spritzguss beliefert.“

Bei Teleflex Inc. erhielt sie die Möglichkeit, in die Personalabteilung zu wechseln. Bei Plastics Color Corp./Chroma Color Corp. erlangte sie als Personalkoordinatorin die Zertifizierung „Associate Professional Human Resources“ und war Vorstandsmitglied der Central Carolina Human Resources Professional Association.

„Derzeit bin ich bei Chroma Color als Spezialist für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit tätig und habe kürzlich das Zertifikatsprogramm „Manager of Environmental, Safety and Health“ erworben, das von NCDOL [North Carolina Department of Labor], NC State [University] Industry Expansion Solutions und dem gesponsert wird „Sicherheits- und Gesundheitsrat von North Carolina“, sagte sie.

Baker bietet zwei Chroma Color-Einrichtungen direkte Unterstützung im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, treibt Verbesserungen und Best Practices voran, löst Probleme und vieles mehr.

„Während meiner Karriere wurden mir viele verschiedene Möglichkeiten geboten. Ich konnte wachsen und lernen, vom Herstellungsprozess bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung, wo ich den Lean Six Sigma Green Belt erwarb und das Prinzip der schlanken Fertigung erlernte. Diese Schulung hat dazu beigetragen, mehrere davon zu ermöglichen.“ „Ich habe es meinen Kollegen ermöglicht, sich ebenfalls zertifizieren zu lassen, indem ich sie bei ihrer Ausbildung coachte und unterstützte“, sagte Baker.

„Obwohl ich am weitesten von der High School entfernt bin, habe ich mein Lernen und meine Ausbildung an die unterschiedlichen Wege angepasst, die mich meine Karriere genommen hat. Dies hat es mir ermöglicht, selbstständig zu werden und mich in Lean Manufacturing, Personalwesen und anderen Bereichen weiterzubilden derzeit mit Umweltgesundheit und Sicherheit“, fügte sie hinzu.

Baker sagte, die Arbeit im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit gebe ihr die Möglichkeit, all die verschiedenen Aspekte dessen, was sie im Laufe ihrer Karriere gelernt habe, zu nutzen, andere zu unterrichten und eine sicherere und effizientere Art und Weise zu bieten, Aufgaben auszuführen.

„Während eines Sicherheitsrundtischtreffens mit Teammitgliedern aus der Produktion diskutierten wir Probleme in der Produktion und die damit verbundenen Unternehmensrichtlinien. Bei jedem Problem diskutierten wir mit OSHA-Standards, NFPA-Standards und NC-DEQ-Standards.“ Nach dem Treffen erklärte ein Mitarbeiter, er verstehe, dass die Richtlinie befolgt werden müsse, aber aufgrund der Diskussionen im Sicherheitsrundtisch habe er nun besser verstanden, warum die Probleme so besorgniserregend seien und warum sie angegangen werden müssten „, sagte Baker über ihren größten Erfolg.

Haben Sie eine Meinung zu dieser Geschichte? Haben Sie einige Gedanken, die Sie unseren Lesern mitteilen möchten? Plastics News würde sich freuen, von Ihnen zu hören. Senden Sie Ihren Brief per E-Mail an den Herausgeber an [email protected]

Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein.

Geben Sie bitte Ihre Email-Adresse ein.

Bitte überprüfen Sie das Captcha.

Bitte wählen Sie mindestens einen Newsletter aus, den Sie abonnieren möchten.

Weitere Newsletter finden Sie unterplasticsnews.com/newsletters. Sie können sich jederzeit über die Links in diesen E-Mails abmelden. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Sehen Sie sich den Diskussionsthread an.