Sandra Ruivo, Turtle Petals Ltd. und SpeedTurtle Ltd.

Sandra Ruivo wuchs in Portugal bei einem Vater auf, der ein Formenbauunternehmen besaß. Sie wuchs also in der Welt der Formen auf und lernte, dass Teamarbeit für Wachstum unerlässlich ist. Ruivo erkannte, dass der Sektor hauptsächlich aus männlichen Ingenieuren bestand und mehr Türen für starke weibliche Führungskräfte öffnen musste.

Als Direktor und Anteilseigner von Turtle Petals Ltd. und SpeedTurtle Ltd. in Portugal engagiert sich Ruivo für Nachhaltigkeit, indem es Produkte entwickelt, die Einwegkunststoffe ersetzen und die Umweltbelastung bei der Entsorgung minimieren.

„Ruivo betont den Fokus des Unternehmens auf nachhaltige Formenherstellung, wobei heimkompostierbare Produkte verwendet werden, die auf natürliche Weise zerfallen, ohne den Planeten zu schädigen, oder langlebige Materialien verwendet werden. Darüber hinaus widmet sich ihre Injektionsabteilung, Turtle Petals, der Erforschung innovativer Anwendungen von flüssigem Silikonkautschuk, „ein hochmodernes Material mit außergewöhnlichen chemischen und mechanischen Eigenschaften, das oft als eines der Materialien der Zukunft gefeiert wird“, heißt es in der Ruivo-Umfrage „Women Breaking the Mould“.

Im Jahr 2022 gewann sie mit einem Projekt den zweiten Platz in einem von der Academy for Women Entrepreneurs gesponserten Wettbewerb. Das gleiche Projekt, die selbst kompostierbaren Kaffeekapseln von GreenPetals, war eines von fünf Produkten, die für den Re|focus Sustainability Innovation Award 2023 der Plastics Industry Association nominiert wurden.

„GreenPetals-Produkte sind im Haushalt kompostierbar, was eine einfache Entsorgung garantiert, da sie in organischen Abfällen kompostierbar sind, sogar im Garten, ohne dass die traditionellen bestehenden industriellen Kompostierungsprozesse erforderlich sind „hat den CO2-Fußabdruck reduziert und einen nachhaltigen Produktionszyklus gewährleistet“, heißt es in der Nominierung von Turtle Petals auf der Website des Verbandes.

Als Unternehmensführer steht Ruivo „vor der ständigen Aufgabe, Barrieren zu überwinden und geschlechtsspezifischen Vorurteilen in einer traditionell männerdominierten Branche zu trotzen.“

„Ihre Verantwortung geht jedoch darüber hinaus“, heißt es in ihrem Beitrag. „Sie fühlt sich auch sehr verantwortungsbewusst, wenn es darum geht, auf die Anliegen und Wünsche ihrer Mitarbeiter einzugehen. Sandra weiß, wie wichtig es ist, ihr Team motiviert zu halten und ein Arbeitsumfeld zu fördern, das in der Branche einzigartig ist. Durch die Schaffung eines solchen Umfelds möchte sie dies ermöglichen.“ Persönliches und berufliches Wachstum für den Einzelnen, der es ihm ermöglicht, sich parallel zum Erfolg des Unternehmens zu entfalten. Sandras Engagement für die Förderung einer unterstützenden und stärkenden Arbeitskultur ist von entscheidender Bedeutung, da sie bestrebt ist, ihr Team zu inspirieren und das kollektive Wachstum auf ihrem gemeinsamen Weg zu fördern.“

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